Alternance

usinup

 

Une formation vers l’emploi

 

L’alternance constitue un des piliers de la politique emploi formation de la métallurgie au coeur des industries technologiques. La volonté de maintenir et développer une politique ambitieuse en matière d’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi par la voie des contrats en alternance a été réaffirmée par la branche professionnelle ces dernières années.

La formation en alternance constitue un moyen adapté pour se former à un métier et accéder à l’emploi ; elle permet dans le même temps aux entreprises industrielles de disposer des compétences dont elles ont besoin pour se développer.

 

 

L'alternance en chiffres dans le réseau des Pôles Formations UIMM


En 2014, 27 000 apprentis et 11 800 bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation soit près de 40 000 jeunes formés.

Que deviennent les apprentis de l’industrie ?

- 78% des apprentis ont trouvé un emploi, six mois après la fin de leur cursus 
- 54% des apprentis restent dans leur entreprise d’accueil 

 



Apprenti usinage   Apprentissage dans l’industrie   Formation en alternance usinage

usinup